仕事

内定辞退は、就職活動中によくあるケースですが、ギリギリ度合いにもよりますが、基本的には問題ありません。 なぜなら、労働者には雇用契約解除の自由があり、内定辞退もその一環として認められているからです。 しかし、あまりにも入社の直前過ぎると、企...

残業が偉いという風潮がなかなかなくならない理由をご説明します。 まずひとつ目の理由は、会社や上司の期待感です。 多くの企業では、残業をすることで仕事が早く終わることや成果を上げることが期待されています。 上司からの評価や昇進の可能性を高める...

転職を検討する際、理想的な条件を追求しすぎると、求めている案件に合致する難度が高くなります。 特に、市場で需要の高い職種や希少なスキルを持つ人材などは、より競争が激しく、理想を追求し過ぎれば転職が難しくなる可能性があります。 そのため、転職...

仕事で評価されない人には、いくつかの共通した特徴があります。 それらの特徴を知ることで、評価を受けるためにどのような改善点があるかを理解することができます。 まず一つ目は「受け身」です。 評価されない人は、自分から積極的に行動せず、与えられ...

1. 陰鬱な雰囲気とモチベーションの低下が見られる 潰れる会社の特徴の一つは、陰鬱な雰囲気とモチベーションの低下です。 従業員たちは仕事に対する意欲を失い、やる気を感じることができなくなります。 これは、組織内の問題や経営者の指導力の欠如な...

転職を繰り返す人、通称ジョブホッパーの特徴として、いくつかの共通点が存在します。 一つ目は、即効性への欲求です。 ジョブホッパーは、すぐに結果を求める傾向があり、長期的な目標よりも即時の満足を求めることが多いです。 これは、職場での出世や成...

非正規雇用者が副業を始めるべき理由は、主に以下の二つです。 まず、収入の安定化が挙げられます。 非正規雇用者の場合、定期的な給与が保証されていないため、生活における経済的な不安が常につきまといます。 しかし、副業を始めることで、収入の多角化...

トラブル事例を紹介 退職代行を利用して、その後にトラブルが発生するケースも稀にあります。 以下に具体的な事例をご紹介しましょう。 1. 雇用主への指示漏れ 退職代行業者が雇用主への手続きを適切に行わなかった場合、退職に関する情報が正しく伝わ...

契約社員として働くことには不安や嫌な思いが伴うこともありますが、実際に私が経験したことを元に、契約社員でも大切にされるための方法をご紹介いたします。 まず、契約社員としての自己アピールが重要です。 企業が契約社員を採用する理由の一つに、柔軟...

内定辞退で引き止められると、断りづらい気持ちわかります。 でも、自分の人生を考えて心を固めることが大切です。 私も以前、内定辞退をした際に引き止められました。 その時の経験から、断る勇気を持つことがいかに重要かを実感しました。 まず、引き止...