仕事をしていると、自分だけ仕事量が多いと感じることがありますよね。 そのような状況に悩む人はたくさんいます。 例えば、誰よりも早く出社し、最後まで残業をしているにも関わらず、他の人が仕事を増やされることなく帰宅できているのを見るとイライラが...

転職エージェントに見捨てられるのはどんな状態？ ～注意すべきポイント～ 転職を考えている方にとって、転職エージェントは非常に頼りになる存在です。 しかし、中には転職エージェントとの関係が悪化し、見捨てられてしまうケースもあります。 ここでは...

内定辞退は、就職活動中によくあるケースですが、ギリギリ度合いにもよりますが、基本的には問題ありません。 なぜなら、労働者には雇用契約解除の自由があり、内定辞退もその一環として認められているからです。 しかし、あまりにも入社の直前過ぎると、企...

残業が偉いという風潮がなかなかなくならない理由をご説明します。 まずひとつ目の理由は、会社や上司の期待感です。 多くの企業では、残業をすることで仕事が早く終わることや成果を上げることが期待されています。 上司からの評価や昇進の可能性を高める...

転職を検討する際、理想的な条件を追求しすぎると、求めている案件に合致する難度が高くなります。 特に、市場で需要の高い職種や希少なスキルを持つ人材などは、より競争が激しく、理想を追求し過ぎれば転職が難しくなる可能性があります。 そのため、転職...

仕事で評価されない人には、いくつかの共通した特徴があります。 それらの特徴を知ることで、評価を受けるためにどのような改善点があるかを理解することができます。 まず一つ目は「受け身」です。 評価されない人は、自分から積極的に行動せず、与えられ...

1. 陰鬱な雰囲気とモチベーションの低下が見られる 潰れる会社の特徴の一つは、陰鬱な雰囲気とモチベーションの低下です。 従業員たちは仕事に対する意欲を失い、やる気を感じることができなくなります。 これは、組織内の問題や経営者の指導力の欠如な...

転職を繰り返す人、通称ジョブホッパーの特徴として、いくつかの共通点が存在します。 一つ目は、即効性への欲求です。 ジョブホッパーは、すぐに結果を求める傾向があり、長期的な目標よりも即時の満足を求めることが多いです。 これは、職場での出世や成...

非正規雇用者が副業を始めるべき理由は、主に以下の二つです。 まず、収入の安定化が挙げられます。 非正規雇用者の場合、定期的な給与が保証されていないため、生活における経済的な不安が常につきまといます。 しかし、副業を始めることで、収入の多角化...

トラブル事例を紹介 退職代行を利用して、その後にトラブルが発生するケースも稀にあります。 以下に具体的な事例をご紹介しましょう。 1. 雇用主への指示漏れ 退職代行業者が雇用主への手続きを適切に行わなかった場合、退職に関する情報が正しく伝わ...