フリーターとして働き続けていると、正社員としての就職を希望してもなかなかチャンスに巡り合うことはありません。
特にコロナ不況の影響で、企業も採用活動を控える傾向にあります。
そのため、フリーター歴が長い人が就職先を見つけるのは容易ではありません。
しかし、フリーターの就職が難しい現状においても、非正規雇用者の解雇が増えている昨今の状況を考えると、どこかの企業に正社員として就職したいと思うのは自然なことです。
このページでは、フリーターの就職事情のリアルさや、バイト生活から抜け出して正社員として就職先を見つけるための方法などについてまとめました。
まず、フリーターの就職事情についてですが、現在の経済状況や競争の激化により、正社員として採用されるのは容易ではありません。
企業側もリスクを避けるため、採用する際には経験やスキルの充実を求める傾向があります。
そのため、フリーターとして経験を積むだけでなく、自己啓発やスキルアップにも積極的に取り組む必要があります。
ただし、フリーター歴が長いということで就職先が見つからないと諦める必要はありません。
まずは自分の強みや得意なことを見つけ、それをアピールできるような履歴書や求人応募書類を作成しましょう。
また、ハローワークや求人サイトを積極的に活用することも大切です。
さらに、人脈を広げるための交流会や就活イベントに参加することもおすすめです。
加えて、自己PRや面接対策を十分に行うことも重要です。
自己PRでは、自身の意欲や目標、過去の経験や成果などを具体的に伝えることがポイントです。
面接では、企業の求める人材像を理解し、自分の経験やスキルを活かす具体的な例を用意しておくことが必要です。
さらに、就職先を見つけるためには自己改革も欠かせません。
例えば、正確性やコミュニケーション能力の向上、業界や企業に関する知識の習得など、自分を高める努力を惜しまないことが大切です。
最後に、諦めずに継続的に求職活動を行いましょう。
就職活動は時間がかかることもありますが、急がず焦らず根気よく取り組むことが成功への近道です。
フリーターから正社員としての就職は困難ですが、諦めずに取り組むことでなんとか就職先を見つけることができるでしょう。
自己啓発やスキルアップ、自己PRの向上など、積極的な取り組みが必要です。
ぜひこのページで紹介した方法を参考に、目標の正社員就職を実現させてください。
フリーターの就職が難しい3つの理由
フリーターの就職が難しい理由は、以下の3つに分けられます。
1. スタート時点がマイナス評価になる フリーターは、大学や専門学校などでの学歴や正社員の経験がないため、就職活動を始める時点で既にマイナス評価されます。
企業は、安定志向のある社員を求める傾向があり、フリーターはその条件に合わないとされることが多いです。
そのため、就職活動をする際には、学歴や経験の不足を何とかカバーする必要があります。
2. 職務経歴書が真っ白になってしまう フリーターは、長期の正社員経験がないため、職務経歴書が真っ白になってしまうことが多いです。
企業は、応募者の実績や成果を確認するために、職務経歴書を重要な指標としています。
しかし、フリーターの場合、過去の職歴がほとんどないため、自身のアピールポイントが限られてしまいます。
これを解決するためには、アルバイトやボランティア活動など、就労経験を積むことが必要です。
3. 面接で話す内容がない フリーターは、正社員としての仕事をしていないため、面接で話す内容がないという問題があります。
企業は、面接を通じて応募者の意欲や能力を見極めようとしますが、フリーターの場合は、それらを具体的に示すことが難しいです。
そのため、面接でアピールするためには、自身のスキルや特技、学んだことなど、就労経験以外の要素を上手に伝える必要があります。
フリーターの就職は他の就労者に比べて難しいと言われますが、これらの理由を踏まえて対策を取ることで、自身の就職活動を成功させることができます。
学歴や経験の不足をカバーし、自身のアピールポイントを明確にすることで、企業の関心を引くことができます。
また、積極的に就労経験を積み、多様なスキルを身につけることも重要です。
就職活動をする際には、自身の強みを意識し、それを活かす道を見つけることがポイントとなります。
経歴面のマイナス評価がフリーターの就職活動を妨げる
フリーターである場合、就職活動で最初に直面するのは経歴面のマイナス評価です。
多くの企業は社会人経験者である新卒者以外には、職務経歴を重視しています。
この職務経歴とは、社会人になってから担当してきた業務や所属していた企業の経歴のことを指します。
職務経歴として問われるのは、基本的にアルバイトの経験ではなく、正社員として働いてきた経験です。
アルバイトの経験はキャリアとは見なされないのです。
そのため、フリーターとして働いていた場合、キャリアがないと評価されてしまいます。
このような結果、企業の書類選考の段階でマイナス評価を受けてしまうため、書類選考で不合格になる可能性が高くなってしまいます。
フリーターであることは就職活動を進める上でのネックとなり、一度マイナス評価を受けると、その後の選考段階で取り返しのつかない状況になることもあります。
そういった状況に陥らないためには、フリーターとして働く一方で、将来のキャリアアップにつながる学習や資格取得などを積極的に行うことが重要です。
また、企業の求める職務経歴と関連する経験を積むために、インターンシップやボランティア活動などにも参加することが有益です。
さらに、人脈を広げるために業界イベントやセミナーに参加することもおすすめです。
自己PRや志望動機をしっかりと練ることも重要です。
自分の経験やスキルを前面に出し、フリーターとして働いていた期間も積極的にアピールしましょう。
経歴面のマイナス評価を克服するためには、意欲的に学び、
就職しなかった理由を聞かれると爆死する
面接で「どうして就職しなかったのか？」という質問をされると、多くの人が答えに詰まってしまいます。
この質問には正直に答えてもアウトなのですが、嘘をつくことも難しいです。
この質問から企業側が知りたいのは、その人の働く意欲です。
しかし、夢があったとか働くのが面倒だったという本音を言うとマイナス評価されます。
一方で適当な理由をつくって嘘をつく場合は、嘘がばれれば面接に落ちてしまいます。
つまり、この質問が出されると普通のフリーターは困ってしまうのです。
面接で話す内容がない場合の対策
企業の面接で、長い間フリーターをしていた経験を語ることが難しいとお悩みの方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、自分の経験や能力をアピールするためには、他の方法を考える必要があります。
まず、面接官が求めているのは、自分が役立つ人間であることを伝えられるエピソードです。
フリーターとしての経験を直接活かすことは難しいかもしれませんが、他の経験やスキルを使って、自分の魅力をアピールすることが大切です。
例えば、フリーターとしての就業経験がなくても、アルバイトやボランティア活動、学校のクラブ活動など、自分が取り組んできた活動やプロジェクトでの実績を話すことができます。
そこで身につけたコミュニケーション能力やチームワーク、問題解決力などを強調しましょう。
また、フリーターとしての経験がない分、自己啓発やスキルの向上に力を入れてきたことをアピールすることも重要です。
自己学習で独自のスキルを身に付けたり、資格取得や言語学習などの取り組みを積極的に行ったことを伝えることで、自己成長への意欲や学習能力をアピールすることができます。
さらに、企業のニーズに合わせて自分の経験をアレンジすることも有効です。
フリーターとしての経験を活かせない場合でも、企業が求めるスキルや知識を自分自身で学び、それを面接でアピールすることができます。
また、企業が抱える課題や問題点を事前に調べ、面接で具体的な提案を行うことも効果的です。
最後に、フリーターとしての経験をネガティブにとらえず、ポジティブに伝えることも重要です。
フリーターとしての柔軟性や多様な経験から得た成長や学びを強調することで、面接官に自分の強みをアピールすることができます。
総括すると、面接で話す内容がなくても、自分自身の経験や能力をアピールする方法はあります。
他の経験やスキルを活かし、企業の求める要件に合わせて自分自身をアレンジすることが重要です。
フリーターとしての経験をポジティブにとらえ、自信を持って面接に臨みましょう。
バイト生活がやばい理由とバイト生活を辞めるメリット
仕事が安定せず将来に不安があるため、バイト生活を辞めることは重要です。
バイト生活がやばい理由は、まず収入の安定性にあります。
バイトの仕事は時給制であるため、働く時間が減ったりシフトが変わったりすれば収入も減ってしまいます。
将来を見据えて収入を安定させるには正社員や契約社員といった就職先に移ることが不可欠です。
また、バイトの仕事はスキルの向上に限界があります。
多くのバイトの仕事は、短期の訓練で済む簡単な業務が主体です。
これでは将来的なキャリアアップにつながりません。
一方、正社員や契約社員の仕事は長期的な訓練やスキルの習得が可能であり、仕事の幅も広がります。
さらに、バイトの仕事は福利厚生が少ないため、将来に不安が残ります。
例えば、雇用保険に加入していないため、万が一の失業時には給付金を受けることができません。
また、社会保険も加入していないため、病気やケガの際の医療費負担が大きくなります。
正社員や契約社員となれば、安心して生活できる福利厚生が整っています。
一方で、バイト生活を辞めるメリットもあります。
まず、正社員や契約社員として働くことで将来に安定感が生まれます。
安定した収入を得ることができるため、生活の安心感が増します。
また、正社員や契約社員となることで給与だけでなく、ボーナスや昇給といった手当も得ることができます。
さらに、正社員や契約社員となることでキャリアアップが可能です。
仕事において成果を上げたり、新たなスキルを身につけることで昇進の機会も得られます。
さらに、正社員や契約社員は会社からの教育や研修が受けられるため、自己成長の機会も増えます。
バイト生活が将来に不安を抱えているなら、正社員や契約社員として働くことを検討してみてください。
収入の安定性、スキルの向上、福利厚生の充実など、バイト生活とは比べものにならない魅力があります。
将来の安定を考えるなら、バイト生活を辞めることをお勧めします。
フリーターの主なデメリットとは？
フリーターとして働くことにはいくつかのデメリットがあります。
まず一つ目は貯金ができないことです。
アルバイトの給料だけでは十分な貯金をすることは難しく、将来の不安を感じることになります。
また、結婚も難しいとされています。
安定した収入がないため、パートナーと家庭を持つことができない場合もあります。
また、不況が起きた場合には一瞬で仕事を失う可能性があります。
フリーターは正社員に比べて解雇されやすく、企業側が人件費の削減を余儀なくされると、非正規雇用者が最初に切り捨てられることがあります。
そのため、不況時には仕事と収入が一気になくなるリスクがあります。
また、フリーターが企業に就職する確率は日々落ちていきます。
企業は正規雇用者を積極的に採用し、将来を見据えた雇用構造を築く傾向にあります。
そのため、フリーターが企業に正社員として採用されることは困難になっています。
さらに、フリーターとして働いた場合は、老後に十分な年金を受け取ることが難しくなります。
フリーターの間は年金の支払いが少なくなるため、老後の生活に不安を抱えることになるかもしれません。
最後に、フリーターとして働いていると年収が200万円台を超えることがほぼ不可能とされています。
給与改善や昇進の機会が少ないため、収入面での安定性に欠けることがあります。
これらのデメリットは、フリーターとして働くことに関するリスクや不安を示しています。
将来を見据えた生活を送るためには、安定した雇用や収入を得るためにも、フリーターからの脱却を考える必要があるでしょう。
アルバイト生活をやめるメリット
アルバイト生活をやめて就職することには、以下のような様々なメリットがあります。
正社員であれば突然解雇されることはほぼない！
現在の日本の法律では、正社員は解雇規制という法律によって雇用が保護されています。
これにより、正社員を解雇するためには、非正規雇用者全員を解雇する必要があります。
つまり、フリーターとして働いている場合、突然「もう明日から来なくていいよ」と言われることがほぼなくなるのです。
フリーターとして働くと、雇い止めなどのリスクが常に付きまとうものです。
しかし、正社員として働けば、そのようなリスクが大幅に減少します。
解雇される場合にも、法律上の手続きが必要になるため、雇い主は簡単に解雇することができません。
正社員であることは、安定した雇用と収入を得ることができるというメリットがあります。
また、正社員として働くことで、社会保険や退職金などの福利厚生も受けることができます。
これらの制度は、非正規雇用者にはない特典です。
ただし、正社員であっても、退職や転職を考える場合は、労働市場の状況や自身のスキルに応じたキャリアプランニングが重要です。
安定した雇用を得るためには、自己の成長やスキルアップに取り組む必要があります。
したがって、就職が非常に難しい状況であっても、フリーターを卒業して正社員として働くことができれば、雇い止めのリスクから解放され、安定した人生を送ることができるのです。
正社員として働くことを目指して、スキルや経験を積み重ねていきましょう。
年に2回のボーナスが期待できる
多くの企業が正社員に対して夏と冬の2回に分けてボーナスを支給しています。
これは月給の2ヶ月相当分をもらうことができるため、4ヶ月分の賃金が余分に手に入るということです。
ボーナスの有無は年収に大きな影響を与えるため、収入を増やしたい人はフリーターを抜け出すことを考えるべきです。
0からキャリアを築くことができる
フリーターから就職することには難しさがありますが、それでもフリーターを卒業するべき3つ目の理由は、キャリアを築くチャンスが手に入ることです。
フリーターは組織の末端の仕事を担当することが多いため、専門的な職能が身につく機会が少ないです。
しかし、正社員として就職することで、フリーターでは絶対に携わることのできなかった責任のある仕事に取り組むことができます。
また、先輩から仕事を教えてもらったり、会社から手厚い研修を受けることができるため、スキルや転職市場での評価につながる経験を積むことができます。
フリーター時代にはできなかった、組織や団体の中でのチームワークやリーダーシップの経験も積めます。
これは、将来のキャリアにおいて非常に貴重な要素となります。
さらに、正社員として働くことによって、専門的なスキルや知識を習得する機会も増えます。
例えば、会社が提供する研修やセミナーに参加することで、自身の専門分野の知識を深めることができます。
これは、将来の仕事において競争力を高めるために欠かせない要素です。
また、正社員として働くことで、社内外の人とのつながりやネットワークを広げる機会も得られます。
仕事を通じて出会う人々との関係を築くことは、将来のキャリアの成功において非常に重要です。
人脈を広げることで、新たなビジネスのチャンスやキャリアの進展が生まれる可能性があります。
フリーターから就職することは決して簡単ではありませんが、その先にはキャリアを築くチャンスが待っています。
フリーター時代には得られなかった経験やスキルを積み、自身のキャリアを充実させましょう。
フリーターが正社員になりやすい業界となりにくい業界
フリーターが正社員になりやすい業界としては、飲食業や小売業が挙げられます。
これらの業界では人手不足に悩んでいることが多く、常に新たな人材を求めています。
そのため、フリーターとして経験を積んでいる人は、現場経験があることから採用されやすい傾向があります。
また、飲食業や小売業は大手チェーン店の存在も多く、安定した雇用条件や福利厚生も魅力的な要素です。
一方、フリーターが正社員になりにくい業界としては、専門性の高い業界や公務員などの公的な職業が挙げられます。
専門性の高い業界では、特定のスキルや知識を持った人材を求めることが多く、それを持っていないフリーターは競争力が低いとされることがあります。
また、公的な職業では採用に厳しい条件が設けられていることが多く、国家試験などの合格が必要な場合もあります。
フリーターが正社員になりやすい業界を選ぶためには、自身の経験やスキルをしっかりとアピールすることが重要です。
また、就職活動においては職業相談や求人情報サイトの活用も有効です。
さまざまな業界を比較し、自分に合った環境や将来性を考えて選ぶことが大切です。
ただし、業界によっては正社員になるまでに時間がかかる場合もあるため、忍耐強く取り組むことが必要です。
フリーターから正社員への転換は可能であり、適切な業界選びや努力を行うことで実現できるチャンスがあります。
自分の将来を考え、目標を持って就職活動に臨むことで、より良いキャリアを築くことができるでしょう。
コネを使って就職する方法
フリーターから企業に就職するために効果的な方法の1つに、親族や知人のコネを活用するというものがあります。
これは一種の裏口入社ともいえる方法で、コネを通じて企業に入社することができます。
たとえば、両親が働いている企業の取引先に入る、学生時代の友人が働いている会社に入れてもらう、または親戚の方が経営している会社に入るなど、さまざまな方法があります。
コネを使うことは、人間関係を利用することになるため、一部の人にとっては気が引けるかもしれません。
しかし、コネを使うことも実力です。
自分の能力があるならば、親族や知人に頭を下げてでも使いましょう。
就職エージェントを利用する方法
もしコネがなく、自分自身で就職先を見つける方法を模索している場合は、就職エージェントを利用するのも一つの手段です。
就職エージェントは、求職者と企業をマッチングさせる役割を果たしてくれます。
自分の希望条件や適性に合う求人をピックアップしてくれるため、自分自身で求人を探す手間を省くことができます。
また、就職エージェントは求人情報にある程度の情報を持っているため、求人票だけではわからない会社の魅力や特徴を教えてくれることもあります。
就職エージェントに登録し、アドバイザーと相談しながら自分に合った求人を見つけましょう。
人手が足りなそうな会社に直接連絡する方法
他の方法で思うような就職先が見つからない場合は、人手が足りそうな会社に直接連絡してみる方法も有効です。
求人広告や企業のホームページをチェックし、募集要項や応募方法を確認して連絡を取りましょう。
特に人手不足が深刻な業種や地域では、積極的なアプローチが効果的です。
自分の経験や能力をアピールし、その会社に貢献できる意欲を伝えましょう。
直接連絡をすることで、競争率が低くなる可能性もあります。
スクールを利用して卒業生枠で仕事を探す方法
スクールに通って専門知識や技術を身につけることで、卒業後に自分に合った仕事を見つけることも可能です。
スクールには就職支援のプログラムが組まれていることが多く、卒業生に対して優遇採用や特別な求人情報を提供しています。
スクールで学んだ知識や技術をアピールし、卒業生枠の求人を探してみましょう。
スクール内での学習や実習を通じて、自分の能力を高めることができます。
以上、フリーターから企業に就職するための効果的な方法についてご紹介しました。
自分に合った方法を選び、諦めずに就職活動に取り組みましょう。
就職エージェントに相談してみよう
フリーターや派遣社員から正社員に転職を考えている方には、コネがない場合でも就職エージェントの利用がおすすめです。
日本では、非正規雇用者が正社員に就職する際に手助けをしてくれる就職エージェントが存在します。
彼らに今の状況や希望する企業の条件を相談すれば、心優しい会社の中で経歴を大目に見てくれる企業を紹介してくれるでしょう。
管理人も就職エージェントを利用して複数の企業から正社員のオファーを受けることができた経験がありますので、是非おすすめしたいです。
フリーターや派遣社員といった非正規雇用者の方々は、正社員への転職に際してさまざまな壁にぶつかることがあります。
特に、コネや人脈がない場合は、自分自身で企業とのつながりを築くことは難しいかもしれません。
そこで、就職エージェントの力を借りることで、よりスムーズに転職を進めることができます。
就職エージェントとは、企業と求職者をつなぐ仲介役です。
自分の希望や条件を伝えることで、彼らはあなたにぴったりの企業を見つけてくれます。
特に、非正規雇用者からの転職をサポートする専門のエージェントも存在し、彼らは非正規雇用者の経験や能力を評価してくれます。
就職エージェントを利用するメリットは、まずプロのアドバイザーに相談できることです。
自分自身では見つけられないような求人情報や、適切な転職先をご提案してもらえます。
また、エージェントは企業との間で交渉も行ってくれますので、条件面でも有利な条件を引き出すことができます。
また、就職エージェントは特定の地域や業界に精通していることもあります。
そのため、あなたが希望する業界や職種についても的確なアドバイスを受けることができます。
さらに、エージェントは企業とのパイプも持っているため、直接応募してもなかなか選考に進めなかった企業にもアプローチしてくれます。
就職エージェントの利用方法は簡単です。
まずは自分の希望条件や経歴をエージェントに伝え、相談をすることから始めましょう。
エージェントはあなたの希望に合う企業を探し、面接のセッティングなども手配してくれます。
その後の選考や交渉もエージェントがサポートしてくれるので、安心して転職活動を進めることができます。
コネや人脈がなくても、就職エージェントの力を借りることで、正社員への就職を目指すことができます。
自分自身で進めることが難しい場合や、効率的に転職を進めたい場合には、まずは就職エージェントに相談してみることをおすすめします。
彼らの力を借りることで、より良い転職先を見つけることができるはずです。
